Garde & Moi
Service de Garde à domicile
Tout comprendre sur le complément
de libre choix du mode de garde (CMG)
Le complément de libre choix du mode de garde (CMG) permet de financer une partie des frais liés à la garde de votre enfant.
Retrouvez notre article Réforme du CMG : une aide plus adaptée pour les familles.
Pour Qui ?
Les parents d'un ou plusieurs enfants.
NOUVEAU : chaque parent d’un enfant en résidence alternée, en cas d’emploi direct d’un assistant maternel ou d'une garde à domicile.
Quel montant ?
Il dépend du nombre d'enfants à charge, des ressources de votre foyer et du mode de garde choisi.
Quelles conditions ?
Faire garder votre enfant par un assistant maternel, une garde à domicile, que vous employez directement ou par l’intermédiaire d’une association ou une entreprise habilitée, ou le faire accueillir dans une micro crèche.
Pour bénéficier du CMG, vous devez :
- remplir les conditions générales pour bénéficier des prestations familiales,
- travailler au moins 1 heure le mois de votre demande ou être bénéficiaire d’indemnités de chômage, du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation aux adultes handicapés (AAH), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS), être étudiant ou signataire d’un contrat de service civique.
Le CMG est versé lorsque l’enfant est :
- accueilli chez un assistant maternel agréé par les services de la protection maternelle et infantile (PMI), autre que le conjoint du bénéficiaire du CMG ou dans une maison d'assistants maternels (MAM),
- gardé chez vous par une garde à domicile autre qu’un salarié au pair, un stagiaire aide familial ou le conjoint du bénéficiaire du CMG,
- accueilli dans une micro crèche, entreprise de garde, association dont le tarif n’est pas supérieur à 10 € par heure et par enfant gardé.
La résidence alternée d’un ou plusieurs enfants peut donner droit au CMG pour le deuxième parent (uniquement en cas d'emploi direct).
Lorsque les enfants en résidence alternée ouvrent droit aux allocations familiales, les parents doivent avoir choisi de les partager pour que le CMG puisse être aussi versé à l'autre parent.
Quelles sont les conditions pour en bénéficier ?
Il existe deux barèmes selon le mode de garde choisi :
- le CMG emploi direct est versé aux familles qui emploient directement un assistant maternel agréé ou une garde à domicile. La Caf prend en charge une partie du salaire, des frais de repas, des indemnités d’entretien et des cotisations sociales,
- le CMG structure est versé quand les parents passent par une structure agréée pour faire garder leurs enfants (micro crèche, entreprise de garde, association).
Dans les deux situations (emploi direct ou structure), vous pouvez :
- bénéficier d’un crédit d’impôt,
- cumuler plusieurs aides sous certaines conditions si vous avez recours à plusieurs modes de garde.
Toutefois, il n'est pas possible de cumuler le CMG avec la prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE), si vous cessez totalement votre activité professionnelle.
Vous employez un assistant maternel ou une garde à domicile (emploi direct) :
Le montant du CMG dépend :
- de vos ressources N-2, divisées par 12, auxquelles est appliqué un pourcentage qui dépend du nombre d’enfants à charge et/ou bénéficiaires de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH),
- du nombre d’heures d’accueil dans le mois,
- de votre dépense moyenne par heure, incluant le salaire, les frais de repas, les indemnités d’entretien.
À savoir : le calcul du CMG a changé depuis le 1er septembre 2025. Retrouvez toutes les informations dans notre article dédié.
Avec ce nouveau calcul, les frais liés à la garde pouvant varier, le montant du CMG peut changer d’un mois à l’autre.
Le montant du CMG peut aussi rester identique chaque mois si le contrat établit avec votre employé prévoit une mensualisation. Pour en savoir plus, rendez-vous sur urssaf.fr.
Chaque mois, vous devez déclarer le nombre d’heures et les dépenses de garde au cours du mois sur le site urssaf.fr afin que le service Pajemploi :
- calcule les cotisations prises en charge par la Caf et vous indique la part éventuellement à votre charge,
- calcule et verse le CMG,
- adresse son bulletin de salaire à votre salarié.
Pour en savoir plus RDV sur : CAF - Le complément de libre choix du mode de garde (CMG)